Por Dr. Diego Andrade Sosa y Dra. Valeria Escobar Suhr
Nota de interés:
Aspectos Laborales de la Regulación de la Enfermería en Uruguay
del Dr. Diego Andrade Sosa y la Dra. Valeria Escobar Suhr
Comenzando a transitar la etapa inicial de la pospandemia, a modo reflexivo, entendemos pertinente dedicar este artículo a uno de los actores fundamentales de la fuerza de trabajo en el Sector Salud: el personal deenfermería; particularmente desde el Derecho Positivo vigente en materia laboral, de fuente heterónoma.
Dicho colectivo cuya escasez a nivel global y condiciones de trabajo han generado preocupación por parte de sendos organismos internacionales, ha
sido objeto de regulaciones que ponderan la importancia de su labor para la sociedad. El presente aporte se estructurará primeramente, con la alusión a los contenidos de los instrumentos internacionales que sobre el particular ha producido la Organización Internacional del Trabajo.
En segundo lugar, referiremos a la normativa uruguaya sobre enfermería, especialmente en lo atinente a condiciones de trabajo, derechos y obligaciones.
Finalmente esbozaremos unas breves conclusiones como cierre del artículo. Con carácter preliminar a que se ingrese a la lectura de este trabajo, expresamos que los conceptos y opiniones vertidas por los autores son a exclusivo título personal y con finalidad académica; no comprometiendo a las instituciones para las cuales los mismos se desempeñan.
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- Especialista y Maestrando en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (Escuela de Posgrado de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República).
- Ayudante (G1) de Derecho Civil en la Facultad de Ciencias Económicas y de Administración de la Universidad de la República.
- Integrante del Grupo de Estudio e Investigación de Bioética y Derecho de la Facultad de Derecho de la Universidad de la República.
- Asesor Legal de los Hospitales Pasteur y Las Piedras de la Administración de los Servicios de Salud del Estado (A.S.S.E.).
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