Coordinación: Dra. Liliana Dono
Docentes: Dra. Liliana Dono, Dr. Gustavo Gauthier, Dra. Carolina Escandón y Dra. Patricia Spiwak.
Inicio: Martes 13 y Miércoles 14 de Agosto de 9 a 12 hs. Ver detalle de días de clase.
Modalidad: El Perfeccionamiento consiste en 4 Módulos, de Agosto a Noviembre. Un Módulo por mes, de 6 hs. cada uno, en dos días de 9 a 12 hs. Total 24 horas. (No se podrán cursar en forma independiente).
Lugar: Centro de Capacitación CADE – 25 de Mayo 626 piso 1

El Perfeccionamiento en “Seguridad y Salud en el Trabajo” se presenta como una herramienta de formación indispensable para todos quienes operen en el sistema de relaciones laborales actual. Resulta de fundamental interés de las empresas, empresarios, gerentes, trabajadores y profesionales de los distintos sectores de actividad, estar debidamente capacitadas para la prevención de riesgos en los lugares de trabajo.

El mismo, será dictado por reconocidos Profesionales en el ámbito académico y con una vasta experiencia práctica en los temas a desarrollar abarcando todas las áreas imprescindibles para una adecuada profundización y actualización en la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Contar con los recursos humanos calificados en la prevención de riesgos laborales y en el conocimiento de la normativa a aplicar resulta necesario para brindar bienestar en cualquier sector de actividad industrial, comercial o servicios.

Como es costumbre en CADE, hace mas de cuatro décadas ofreciendo servicios de calidad para profesionales y empresarios uruguayos. En ésta oportunidad les presentamos a continuación el detalle del curso, con la descripción de todos sus módulos. Los mismos se dictarán los días martes y miércoles.

Para empezar:

1er. MÓDULO –
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. GESTIÓN DE LOS RIESGOS LABORALES. Martes 13 y miércoles 14 de Agosto.

1. La seguridad y salud en el trabajo. Concepto. Nociones básicas.
2. La prevención de los riesgos laborales. Principios jurídicos de la seguridad y salud en el trabajo.
3. El deber de seguridad.
4. La gestión de los riesgos laborales. Definición y conceptos básicos.
5. Evaluación de riesgos. Concepto. Pasos.
6. Marco normativo de la gestión de seguridad y salud en el trabajo en Uruguay: Participación de los trabajadores. Servicios de prevención y salud en el trabajo.

A continuación:

2do. MÓDULO –
MARCO NORMATIVO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN URUGUAY. Martes 10 y Miércoles 11 de Setiembre.

1. Constitución Nacional. Convenios Internacionales del trabajo sobre seguridad y salud en el trabajo. Normas nacionales de carácter general.
2. Normas sectoriales. Industria, comercio y servicios. Construcción. Rural. Forestal. Naval. Motos o birrodados. Centros telefónicos de consulta, procesamiento de datos, atención telefónica y telecentros. Trabajo portuario.
3. También Normas nacionales específicas para determinados grupos de trabajadores. Trabajadores jóvenes, embarazadas o en período de lactancia. Trabajadores con discapacidad, trabajadores extranjeros.
4. Además Normas nacionales específicas para determinados riesgos. Riesgos físicos. Riesgos químicos. Riesgos biológicos. Riesgos ergonómicos. Riesgos psicosociales.

Luego:

3er. MÓDULO-
RIESGOS PSICOSOCIALES. LA INSPECCIÓN DE LAS CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN URUGUAY. RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DEL EMPLEADOR. Martes 8 y Miércoles 9 de Octubre.

1. Riesgos psicosociales. Violencia en el trabajo. Acoso sexual y laboral. Adicciones: Tabaco, alcohol, cannabis y otras drogas.
2. Administración e inspección del trabajo.
3. Ámbito de aplicación. Competencias y atribuciones.
4. Procedimiento inspectivo.
5. Régimen sancionatorio. Responsabilidad administrativa del empleador.

Por último, 

4to. MÓDULO –
RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL DEL EMPLEADOR. Martes 12 y Miércoles 13 de Noviembre

1. Concepto de accidente y enfermedad profesional.
2. El seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Características del seguro.
3. Prestaciones otorgadas por el Banco de Seguros del Estado.
4. Responsabilidad civil. Dolo y culpa grave en el incumplimiento de la normativa de prevención.
5. Notificación, registro e investigación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
6. Responsabilidad penal empresarial. Ámbito de aplicación. Conducta tipificada. Responsables.

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