Coordinación: Dr. Marcelo Píriz Reyes
Docentes: Dr. Alejandro Castello, Dra. Liliana Dono, Dra. Patricia Spiwak, Dr. Santiago Pereira Campos, Dra. Virginia Barreiro, Dra. Patricia Tellería, Dr. Miguel Pezzuti y Dr. Álvaro Rodríguez Azcúe.
Invitado Especial: Dr. Juan Raso Delgue
Inicio: Jueves 28 y Viernes 29 de Marzo. Ver detalle de días de clase 
Modalidad: El Perfeccionamiento consiste en 6 Módulos integrales, de Marzo a Agosto. Un módulo por mes, de 6 hs. cada uno, total 36 horas, de 9 a 12 hs. (No se dictarán de forma independiente)
Lugar: Centro de Capacitación CADE – 25 de Mayo 626 piso 1

Para empezar el perfeccionamiento en Derecho del Trabajo se presenta como una herramienta de formación Jurídica fundamental para el desarrollo de las Relacionas Laborales en la actualidad.

Además el Derecho del Trabajo es, sin lugar a dudas, una de las disciplinas jurídicas en donde se ha dictado la mayor cantidad de normativa (Leyes, Decretos, Convenios de Consejos de Salarios) en los últimos años.

Es por tales circunstancias que les presentamos una especialización teórico-práctica ineludible para que el aplicador del Derecho Laboral (abogados, magistrados, fiscales, empresarios, gerentes y asistentes de RRHH de empresas públicas y privadas, trabajadores y todo público interesado en la temática) esté debidamente actualizado y con las herramientas adecuadas para brindar un asesoramiento completo y eficaz en la prevención de eventuales conflictos individuales o colectivos del trabajo.

La misma se completará con el análisis de jurisprudencia reciente de los Tribunales de Trabajo en cada uno de los temas a tratar en los distintos módulos. A su vez, se hará un especial estudio de las características y particularidades de los procesos laborales. El Sistema de Relaciones Laborales en el Uruguay se ha destacado en estos últimos tiempos por una fuerte negociación entre los actores sociales tornando imprescindible contar con asesores altamente especializados y actualizados.

El curso consta de lo los siguientes módulos. Los mismos se dictarán los días jueves y viernes.
Para empezar:

1 – MÓDULO EMPLEADOR.-
PROF. DR. ALEJANDRO CASTELLO.- MARZO 28 y 29 Jueves y Viernes
Empleador – Concepto de Empleador – Empleador Complejo – El Estado como empleador – Tercerizaciones – Teletrabajo – Nuevas Tecnologías – Economía digital: sharing demand y on demand economy. Análisis de Jurisprudencia.

Luego:
2 – MÓDULO SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Y ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO.- PROFS. DRA. LILIANA DONO Y DRA. PATRICIA SPIWAK.- ABRIL 25 y 26 Jueves y Viernes
Seguridad y Salud en el Trabajo – Ley Penal del Empleador – Servicios de Prevención y Salud – Trabajo y consumo de Cannabis, Alcohol y otras Sustancias – Inspecciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social – Competencias de la Inspección del Trabajo en el ámbito Público y Privado – Regímenes Sancionatorios.

A continuación:
3 – MÓDULO PROCESOS LABORALES.-
PROFS. DR. SANTIAGO PEREIRA CAMPOS, DRA. VIRGINIA BARREIRO Y DRA. PATRICIA TELLERÍA.-
MAYO 30 y 31 Jueves y Viernes
Procesos Laborales: Ordinario y de Menor Cuantía – Procesos de Tutela contra la Discriminación Sindical – Acciones contra la Ocupación del lugar de trabajo – El Estado como sujeto pasivo en conflictos individuales de trabajo.

En cuarto lugar:
4 – MÓDULO PODER DE DIRECCIÓN.-
PROFS. DR. MIGUEL PEZZUTTI Y DR. ALVARO RODRÍGUEZ AZCÚE.
JUNIO 27 y 28 Jueves y Viernes
Poder de Dirección y Poder Disciplinario en el ámbito público y privado – Derechos del Empleador – Ius Variandi – Los controles tecnológicos (cámaras, micrófonos, GPS, etc.). Análisis de Jurisprudencia.

A continuación:
5 – MÓDULO TIEMPO DE TRABAJO.-
PROF. DR. ALEJANDRO CASTELLO.
-JULIO 25 y 26 Jueves y Viernes
Jornada de trabajo – Regímenes Semanales – Horario de Trabajo – Tiempo a la Orden – Tiempo In Itinere. Análisis de Jurisprudencia.

Por último:

6 – MÓDULO ACCIDENTES DE TRABAJO, ACOSO SEXUAL, MORAL Y OTRAS FORMAS DE DISCRIMINACIÓN.-
PROFS. DR. MIGUEL PEZZUTTI, DRA. LILIANA DONO Y DR. ALVARO RODRÍGUEZ AZCÚE.-
AGOSTO 22 y 23 Jueves y Viernes
Accidentes de trabajo – Acoso Laboral y Sexual en el ámbito Público y Privado – Discriminación – Certificaciones Médicas.