Project Description
CUPOS AGOTADOS. 2da Edición: Martes 4/9.
Estatuto laboral del trabajador enfermo: Derechos y obligaciones. Ausentismo laboral y seguimiento.
Estatuto laboral del trabajador enfermo: Derechos y obligaciones. Ausentismo laboral y seguimiento.
Expositor: Dr. Álvaro Rodríguez Azcúe
Fecha: Jueves 16 de Agosto
Lugar: Centro de Capacitación CADE – 25 de Mayo 626 piso 1
Abogados, contadores públicos, responsables de recursos humanos y público interesado en la temática.

Temario del Curso
Desarrollo:
Temario:
I) Contingencias y prestaciones asociadas a la enfermedad del trabajador:
a.Enfermedad común;
b.Enfermedad profesional;
c.Accidente de trabajo;
d.Incapacidad parcial (empleo o profesión habitual);
e.Incapacidad absoluta.
II) Derechos y obligaciones del trabajador y del empleador:
a.Certificación de la enfermedad y sus problemáticas.
b.Ausentismo laboral: verificaciones y seguimientos.
c.Poder disciplinario.
III) Consecuencias de la enfermedad en la relación de trabajo:
a. La enfermedad como causal de suspensión de la relación laboral: enfermedad común e incapacidad parcial para la profesión habitual;
b. Situación especial de la licencia y el salario vacacional;
c. La enfermedad como causal de extinción del contrato de trabajo.
d. Despidos especiales:
i. Trabajador enfermo
ii. Trabajador accidentado o con enfermedad profesional.
Dr. Álvaro Rodríguez Azcúe
Fecha: Jueves 16 de agosto
- Lugar: Centro de Capacitación CADE
Horario: 9:00 a 12:00 hs.
Cofee Break: 10.30 hs
Certificado de Asistencia
Costo del Curso:
Suscriptores: $ 2.500 + IVA
No Suscriptores: $ 3.000 + IVA

Dr. Álvaro Rodríguez Azcúe
• Doctor en Derecho y Ciencias Sociales (Facultad de Derecho UdelaR).
• Especialista en Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Facultad de Derecho UdelaR).
• Docente de Derecho del Trabajo y Seguridad Social y de Diálogo Social (Facultad de Derecho de la UdelaR).
• Docente de Derecho del Trabajo y Seguridad Social (Facultad de Derecho del CLAEH).
• Autor de publicaciones sobre su especialidad.
• Redactor de la revista Derecho Laboral.