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Acoso y violencia en el trabajo 2019-11-05T16:14:14+00:00

Project Description

Acoso y violencia en el trabajo.

Los riesgos psicosociales. Importancia de la prevención.

ACOSO SEXUAL EN EL TRABAJO
Acoso y violencia en el trabajo. Los riesgos psicosociales. Importancia de la prevención. .Martes 5 de Noviembre de 2019 de 9 a 12 hs. #CursosCADE Share on X

Expositores: Dra. Liliana Dono
Fecha: Martes 5 de Noviembre de 2019 de 9 a 12 hs.
Lugar: Centro de Capacitación CADE – 25 de Mayo 626 piso 1

El curso está orientado y dirigido a Gerentes de RRHH, Abogados y personas interesadas en la materia laboral.

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Temario del Curso

TEMARIO

Acoso y violencia en el trabajo. Los riesgos psicosociales. Importancia de la prevención

 

Acoso Moral.

  1. Concepto y configuración. Distinción del acoso moral en el trabajo de otras situaciones que no constituyen acoso.
  2. Obligaciones del empleador. Protección y prevención del acoso.
  3. Responsabilidad del empleador. Tercerizaciones.

 

Acoso Sexual. Concepto. Actos configurativos del acoso sexual. Obligaciones a cargo del Estado, de empleadores, de sindicatos.

  • Obligaciones del empleador. Prevención: Protocolo. Contenidos requeridos por el decreto. Capacitación. Medidas de observación y evaluación del ambiente laboral. Reserva. Protección durante la investigación. Noción de medios de protección. Tipos de medidas. Difusión de la política institucional. Medios indicados por el decreto.
  • Tercerizaciones. Deber de “colaboración” de la empresa principal. Noción y alcance. Previsiones del art. 10 del Decreto Nº 256/017 y análisis del art. 7 de la Ley Nº 18.251.
  • Denuncia de acoso sexual. Distintos ámbitos de presentación de la denuncia.
  • Responsabilidad del empleador. Sujeto activo del acoso. Responsabilidad por la actuación de quienes lo representan en el ejercicio del poder de dirección. Por acto del dependiente o de persona vinculada al lugar de trabajo. Si tuvo conocimiento y no tomó medidas para corregirla. Determinación de la “comunicación fehaciente” al empleador por el Decreto Nº 256/017.
  • Investigación. A) En la empresa. B) En el organismo público. C) En la IGTSS. Elementos a considerar por la IGTSS para evaluar la responsabilidad del empleador. La prueba. Indicios mencionados por el Decreto Nº 256/017. Protección ante represalias.

 

CIT Nro. 190 sobre violencia y acoso en el trabajo. Estamos en condiciones de ratificarlo?  Como incidiría en las normas vigentes?

  • Dra. Liliana Dono

  • Fecha:  Martes 5 de Noviembre de 2019 de 9 a 12 hs.

  • Lugar: Centro de Capacitación CADE

  • Horario: de 9 a 12 hs.

  • Coffee Break: 10.30 hs.

  • Certificado de Asistencia

  • Costo del Curso:
    Suscriptores: $ 2.500 + IVA
    No Suscriptores: $ 3.000 + IVA

Dra. Liliana Dono

  • Doctora en Derecho y Ciencias Sociales.
  • Directora de la División Jurídica de la Inspección Gral. del Trabajo y de la Seguridad Social (1992 a marzo 2016).
  • Docente de Derecho Laboral y Seguridad Social de la Facultad de Derecho de la UdelaR (1983 a 2003); en las carreras de Contador Público y de la Licenciatura de Empresas de la UCUDAL (2000 a 2010) y de la carrera de Derecho de la UCUDAL (1995 a 2010).
  • Docente en el curso “Gestión de la Salud ocupacional y Ambiental” de la Universidad de Montevideo.
  • Docente de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Instituto Uruguayo de Normas Técnicas (UNIT) y en el Laboratorio Tecnológico del Uruguay (LATU).
  • Integró la secretaría técnica del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CONASSAT) desde su creación en 1996 hasta marzo 2016.
  • Integró varias Comisiones Tripartitas Nacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo.
  • Es autora de diversos artículos de Derecho laboral.

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